中国笔趣阁小说阅读网 > 都市小说 > 我要逆风飞扬 > 章节目录 第20章 自家BOSS太神了
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    “新的ERP系统先等等吧……现在上新的,估计各部门还提不出来有预见性的需求,到时候又要增设不少功能。水印广告测试   水印广告测试”

    倪长乐想了想,然后吩咐杨丽:“外贸先招个业务跟单,英文过了CET四级,懂电力电子、熟悉外贸业务流程的优先。”

    “薪酬是底薪加提成……公司现在还没有进出口许可证和产地证这些,你初试的时候,问问应聘者有无跑相关部门的经验,有就更好,可以带财务小袁一起去跑跑。

    你顺便知会一下小袁,就让她做外汇核销员,到时候顺便去外管局把核销员证给办了。”

    杨丽也拿出小本子和笔记录。

    在倪长乐的熏陶下,几乎每个人都有随手记录工作细节和想法的习惯。

    “倪总,公司现在都没外销业务,您怎么什么都知道啊?”杨丽有些崇拜,更多的是困惑。

    自家BOSS这也太神了吧……

    “小杨,这你就不知道了吧,我们倪总外号就叫倪百科。”

    市场部经理盛年插科打诨。当初他来公司面试的时候,早就被倪长乐的广博知识和专业性给折服了。

    “盛年,别给我戴高帽子啊。大家对公司运营多上点心,将来一定比我更专业。”

    倪长乐笑了笑:“之前和微华集团,还有跨国公司E打交道的时候,我就了解这些了。这些都是常规知识,也算不了什么。”

    “还有市场部,你得尽快把各项工作搞起来。春风管着销售部,就是打仗。你以后得告诉他,该往哪打,怎么打。”

    吕春风一听,赶紧朝盛年敬酒。

    “盛兄,多多帮忙啊。我是个粗人……”

    “倪总给我压力,你就想灌醉我让我脑子迷糊不是?”盛年笑着喝了一大口啤酒,“我入行才几个月,还要多多向大家学习。”

    “工作体系我已经弄好了,现在就是对产品还不太熟,得再接受几次培训。尤其是生产和研发的培训。上次为了摸个同行的价格,结果电话里被人家问住了。”

    盛年跟着就简单说了下那次尴尬的经历。

    “商业手法的东西,就别公开说了。”

    倪长乐打断了盛年:“比如我们通过关系买同行的产品回来拆解研究,也是商业手法。如果给下游客户和同行知晓,又要无风起浪。”

    “三楼的竞品分析室,是不对外开放的。你们要进去看,必须经过孟平同意。”

    孟平点点头:“市场如战场,只是没有硝烟而已。据我所知,现在深市的同行,恨不得个个长了千里眼,去把别家的开发过程摸个底朝天。”

    倪长乐:“是的。现在钣金件,IGBT模块等供应商,都会有意无意泄露我们的信息。所以我们早一步实施的集中决策分散采购,是很正确的。”

    “对了杨丽,你现在对公司产品和各部门的运作都很熟悉了吧?”倪长乐跟着又问。

    “熟悉,平时我也会旁听关于产品的讨论和培训……跟各部门的交流,没有阻碍。”杨丽点头。

    “不想当将军的士兵不是好士兵啊。”

    倪长乐笑着说:“HR六大模块其实并没有那么复杂,要不HR经理这个位置还是你来吧,然后再招一两个助理。”

    杨丽还没说话,吕春风就插嘴:“HR经理就像古代的宰相,权力很大,我都想做这个位置了。”

    凌宝:“去去,没个正经。到时候要是搞绩效考核,你就傻眼了。”

    他在台厂的时候,那HR部门搞的绩效考核,能把人整疯了。研发部门和HR部门在这方面矛盾不小。

    杨丽赶紧接过话题:“谢谢倪总您的鼓励和信任呀。但是我也怕怕绩效考核这些东西。”

    葛进和孟平一起笑了起来。

    孟平端起大麦茶喝了口:“倪总,绩效考核确实要慎重考虑的。大部分年轻人都反感这东西,弄不好就会整出很多是非来。”

    倪长乐淡淡一笑:“你们都想到哪去了?现在销售额一个亿都不到,搞绩效考核不是搬石头砸自己脚么?再说了,我也反感那些繁琐的细节,太耗时间和精力了,还未必能对工作真正有帮助。”

    “公司现在开始搞jobrotation也就是职务轮换,下一步,中层以上干部也要轮值。要搞绩效考核,也必须大家同意啊。”

    葛进忽地举杯:“倪总是我见过最开明的老板,让我们一起敬倪总一杯。”

    众人跟着举杯。

    倪长乐端起大麦茶示意了一下,跟着说:“现在公司发展比较快,一些问题没有暴露出来。大家平时可别懈怠了,要不然后面跟不上公司发展的步伐,不搞绩效考核,也会被淘汰的。”

    众人都点点头。

    “杨丽,你先考虑考虑吧,好了再告诉我。提升到经理这个位置,责任大,个人获得回报也大。”

    “好的,倪总。”杨丽笑着点头。

    倪长乐:“大家各自负责一块,一定也要有搭班子和带队伍的思想,把各模块内的人才培养放在第一位,帮你们分忧。你们得到解脱,也就更能帮我分忧。”

    盛年深有同感地点头。

    “是啊,倪总的精力和时间,太多被耗在内部事务上了。要是把大部分精力放在公司战略和对外上,那就太好了。

    对了倪总,最近银河商学院在深市这边弄的总裁班,需要我给您报名不?学习时间是一个星期,费用还蛮高的。”

    倪长乐点点头:“这比咱们同行搞的沙龙要好些。你先帮我了解下,把参加的公司清单和课程表给我一份,再决定。”

    盛年:“好,明天下午发邮件给您。”

    倪长乐:“也发一份给凌总吧。”

    凌宝摇了摇头:“我哪有空去呀。”

    倪长乐喝了口大麦茶,笑道:“你就别找借口了,常氏机床厂都运营这么久了,啥时候去帮忙都不迟。再说了,银河商学院口碑还可以,去了不是为学习,而是多结交些各行业菁英。”

    凌宝无奈地点头:“那好吧。”

    众人说说笑笑,很快就到了湘菜馆打烊的时间,才不得不散。

    倪长乐喜欢用少数几人聚餐这种方式来谈一些平时的工作细节,也能增进老员工之间的感情。

    就像今天晚上,实际上不仅解决了一部分现行工作问题,也给未来做了点简单规划。

    这比在办公室正式开会,还要更有效果。

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