中国笔趣阁小说阅读网 > 都市小说 > 我要逆风飞扬 > 章节目录 第22章 充分放权
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    川腾的一百来平米会议室中。水印广告测试   水印广告测试

    倪长乐看向杨丽:“你考虑得怎么样了?”

    杨丽今天身着一套白色职业装,剪了个短碎发,整个人显得很是精干,微笑着说:“和家里谈好了,他们也支持。”

    倪长乐:“那就好。HR的担子可不小,你尽快招人,现在薪酬不是问题,有合适的就招进来给你打下手。”

    “好咧!已经有几个初试合格了。您看是否需要亲自复试?”杨丽点头。

    “HR体系内的岗位,你决定就好。其它部门的,你和对口负责人商量定夺。”倪长乐快速地说。

    “倪总您这是准备充分授权了?”杨丽有点惊讶。

    吕春风、孟平等人也都有点惊讶。往常倪长乐都会和新入职的员工面谈一次,尤其是重要的岗位。

    “进智风投即将投入5000万!”

    倪长乐取出一支芙蓉王,夹在手上却没有吸,“过去的一段时间,大家的进步我心里有数,也该放权了。”

    “在这之前,杨丽你先帮我招聘两位助理,晚点我把要求发到你邮箱。”

    “好的。”杨丽想了想问,“倪总您突然放权,我们都有点不知所措,是否要将工作职责细细梳理后再进行?”

    孟平、葛进等人都出声附和。

    在很多公司,放权可不是开玩笑的。有些老板明着放权,实则什么都放到了暗处,最终搞得人心惶惶。

    “岗位职责、权限等等肯定要进一步细化。其中有一位助理就是负责内部常务的。”

    倪长乐笑着解释:“大家不用担心和紧张。平时有什么重要的事,可以用邮件抄送一份给我,免得手里拿着尚方宝剑却不敢用。”

    “如果一个领导每天都忙得死去活来的,就说明他能力不够。我可不想被何进智他们看扁了。”

    孟平等人都笑出声来。

    倪长乐跟着就把接下来的几件大事一一说了出来。

    “在长三角设厂、上新ERP系统、业务整顿、财务规范等大事没有一个是轻松的。所以从现在开始,大家一定得打起十二分的精神。”

    “当然,放权也不是把所有的担子都转到大家肩膀上。比如费用审批,单笔支出超过3万的,还是得我亲自把关。”

    葛进想了想后问:“倪总,我们是否要先试行一段时间?”

    倪长乐:“一边试行,一边形成规范。好的做法我们就保留,不合适的及时废除。”

    所有人都情绪高昂。

    风投进来后,一旦进行股改,现在的骨干和核心员工,肯定能得到最大的收获。

    孟平更是有点激动。

    研发他早就想按IPD集成产品开发模式好好整整了。尤其是应用开发部,一定要和技术支持分开,专门从事新领域应用技术的研究、新行业专机的开发。

    如此一来,公司的核心竞争力就会真正得到提升。

    会议一结束,倪长乐便去了昆山办。

    曹海和吕华高兴的不得了,放下手头工作,立即开车去虹桥机场把倪长乐接到昆山杨树路办事处。

    “乐哥,公司打算什么时候开始股改?我们都想弄点股份呢。”吕华给倪长乐点了根烟,笑着问。

    “相关细节,等财务总监到位了,进入股改环节再说。你们可别在这个时候掉队啊。”

    面对老兄弟,倪长乐现在开始有意识地保持克制。有些部署只能透个风,但不能说细。

    现在办事处已经有七个员工,有些东西说得过早,传到同行那里就不太好了。因为基层人员的离职率一直有点高。

    “对于苏浙沪的市场,你们现在有什么进一步的想法没?”倪长乐岔开话题。

    “项目招投标市场开拓有点难。还有就是几个国内同行,从经销商那弄到了我们的价格,一直紧咬不放,我都快有点招架不住了。”曹海略一思忖后说。

    “嗯,我们的工作量越来越大,上海和浙江那边可以单独设立办事处了。”吕华跟着说道。

    “具体的工作你们直接反馈给春风,让他尽快协助处理。”

    倪长乐轻吸一口烟,“记住,以后不要越级反馈问题,也不要交叉反馈。你们是春风的兵,就只对他负责。公司的销售队伍在快速扩充,估计年底就会超过60人。”

    “还有,你们俩的心态要放宽些,得慢慢学会管理能力超过自己的销售人才。”

    曹海和吕华面面相觑。

    倪长乐后面这句话直接说到了他们的要害。

    技术支持和他们相处比较融洽,因为没有利益冲突。但后面公司派过来的销售工程师,往往有工科学历、懂技术,就是销售能力也不比他们差。

    有时候,曹海和吕华觉得很是有心无力,指挥不动这种销售工程师。

    无论是工作之余的兴趣爱好,还是对市场的理解,他们都感觉有点跟不上新人。

    半晌,曹海就直接把这些说了出来。

    “同行的竞争是不可避免的。但是销售工作不是孤立的,你们多向春风汇报和商量。他领悟力比你们强,所以能做销售总监。”

    倪长乐想了想,还是给点适当的指导。

    “从战略上藐视对手,从战术上重视对手。平时你们要注意自我学习和提升,做一个合格的区域经理。比如公司的培训文件经常会抄送到邮箱,你们有没有认真看?”

    “有认真看,但是感觉蛮难。向新人请教好像不太好。”曹海有点发怵。

    随着新机型的增加,以及进入新的行业,他们都感觉有点吃力。尤其是一些高精度应用场合,专业术语太多了。

    “怕丢脸?”

    倪长乐笑了笑,“销售虽然不怎么看过程,主要看业绩,但如果不端正心态,怎么进步?你们请教了,那是上进求知,跟别人是否肯教没有关系。”

    “销售就像打仗。谁在打仗的时候还顾着脸面的?你们只要能搞定客户,新人自然会服气。”

    曹海和吕华默默地抽烟,同时点了点头。

    “产品价格、铺货等等销售政策,我已经充分放权给春风。另外,市场部已经设立这么久,盛年那里可以配合你们做不少工作,比如摸清同行的价格和新机型特点等。”

    吕华这才抬头说:“知己知彼百战百胜,乐哥,我们懂了。”

    倪长乐和两人单独交流,不知不觉就到了晚上。办事处外勤的同事全部回来后,才一起去附近酒店聚餐。

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